Candidaturas encerradas

Analista de Treinamentos e Educação Corporativa - São Paulo ou Tubarão SC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Construirá e ministrará conteúdos de treinamentos.

Será responsável pelas escolas e trilhas de conteúdos para apoio na gestão das carreiras.

Realizará pesquisa de clima realizando o atendimento de demandas e análise de desempenho.

Atuar com o desenvolvimento de programa de treinamento para todo o nível, incluindo formação de lideranças, ciclo de gente, programa e cursos externos (congressos, feiras etc.)

Fará modelo de formação liderança, realizar levantamento e diagnósticos de necessidades de treinamento.

Estabelecerá parcerias com instituições e consultorias.

Organizará ;logística de treinamentos compondo o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição, certificados de presença, manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários.

Fará a inscrição de participantes em cursos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes.

Manterá atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento, cronogramas e planilhas de controles em Excel, bem como gestão da nossa plataforma de treinamentos

Responsabilidades e atribuições

Será responsável por todos os temas relacionados a treinamentos e acompanhamentos de eficácias, bem como as avaliações e reciclagens.

Necessário ter disponibilidade para viagens para ministrar treinamentos em todo Brasil.

Atuará com a gestão da Universidade Corporativa.

Requisitos e qualificações

Ter formação superior completo

Ter experiência em gestão de Universidade Corporativa.

Ter atuado com a construção, mentoria, coaching e ministração de treinamentos para todos os níveis.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem
Etapa 3: Entrevista com Gestor
Etapa 4: Contratação

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Para nós da Vialaser, Ser é Poder!

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